• BDK Denpasar
• 26 Juni 2023
• 306x Dilihat
• Berita

ORIENTASI PELOPOR PENGUATAN MODERASI BERAGAMA: UPAYA NYATA PENGEMBANGAN SDM BDK

Dalam upaya pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) pegawai Balai Diklat Denpasar menggelar Orientasi Pelopor Penguatan Moderasi Beragama. Bertempat di Hotel Aston BDK Denpasar, orientasi ini berlangsung selama tiga hari, yakni tanggal 26-27 Juni dan 4 Juli 2023

Kegiatan ini dibuka secara langsung oleh Kepala Balai Diklat Keagamaan Denpasar, H. Suyatno, Lc., M.S.I. Dalam kesempatan tersebut, Kepala Balai menyampaikan beberapa hal, termasuk tujuan kegiatan orientasi

“Adanya Kegiatan Orientasi Pelopor Penguatan Moderasi Beragama yang dilaksanakan selama tiga hari adalah merupakan salah satu bentuk Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) yang sangat penting bagi pengawai terutama karena kita bergerak di bidang pelatihan”, ujar Kepala Balai

Suyatno berharap bahwa program pengembangan SDM khususnya di BDK Denpasar dapat secara kontinyu digelar, salah satunya program NGOPI (Ngobrol Peningkatan Informasi) dan program-program lainnya.

Terimakasih kepada seluruh pegawai BDK Denpasar yang sudah melaksanakan kegiatan sehingga kegiatan pelatihan sudah berjalan 90%, hanya tersisa Pelatihan Jarak Jauh. Terkait serapan, Suyatno juga menyinggung bahwa target serapan telah tercapai karena banyaknya kegiatan yang telah digelar termasuk juga SCOCI, program terbaru BDK Denpasar. 

Selain itu, di tanggal 2-3 Juli akan ada bimtek penggunaan aplikasi Kearsipan SRIKANDI yang akan diikuti oleh arsiparis di Palembang. Menurut mantan WI BDK Semarang tersebut, seluruh pegawai sangat penting untuk mengetahui aplikasi SRIKANDI, sehingga diharapkan pasca bimtek tersebut, penggunaan aplikasi SRIKANDI dapat didiseminasikan kepada seluruh pegawai BDK Denpasar.

“Ini berkaitan dengan upaya percepatan reformasi birokrasi terutama Widyaiswara harus bisa menjadi leader untuk memberikan layanan pelatihan yang terbaik”, pungkas pria kelahiran Wonogiri tersebut.

Di kesempatan tersebut, Suyatno juga menyampaikan arahan terkait kinerja pegawai diantaranya, terkait dengan penjaminan mutu pelatihan yang diharapkan hasilnya pada tahun ini akan sama baiknya bahkan lebih baik dari tahun sebelumnya.

Suyatno juga mendorong pegawai untuk meningkatkan efektivitas kinerja dalam kaitannya dengan publikasi jurnal dan majalah, peningkatan efektivitas penggunaan sosial media, penyiapan perpustakaan BDK Denpasar, serta pemenuhan evidence terkait zona integritas